Con estudios del mercado de trabajo, certificación de competencias y expansión de la formación dual, el Sinafocal cerró 2025 con avances que consolidan su función reguladora y su aporte al desarrollo del capital humano en todo el país.
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) cerró el 2025 con una agenda marcada por la consolidación de su rol como ente rector de la formación laboral en Paraguay. A través de políticas orientadas a la calidad, la pertinencia y la articulación con el sector productivo, la institución avanzó en la profesionalización de la mano de obra y en la adecuación de la oferta formativa a las demandas reales del mercado.
Uno de los ejes centrales del año fue el fortalecimiento de la planificación basada en evidencia. En ese marco, el Observatorio Ocupacional del Sinafocal impulsó cinco estudios de mercado laboral a nivel departamental, con apoyo técnico de la Cepal, que permitieron generar información clave para el diseño de políticas públicas de capacitación y empleo. A ello se suman investigaciones específicas sobre economía verde, desarrollo forestal y empleos sostenibles, áreas con creciente proyección.
Durante el año se desarrollaron 602 cursos de formación profesional en distintas especialidades, que beneficiaron a 13.343 personas en todo el territorio nacional. La oferta incluyó capacitaciones gratuitas, con estándares de calidad y seguridad, orientadas a una rápida inserción laboral. En paralelo, 1.429 trabajadores empíricos lograron certificar sus competencias, un mecanismo que reconoce saberes adquiridos en la práctica y mejora las oportunidades de empleo formal.
El proceso de instalación del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y del Catálogo de Perfiles Profesionales representó otro avance estructural. En 2025 se aprobaron 12 nuevos perfiles profesionales, elaborados en mesas sectoriales y validados por representantes del sector productivo, que sirven como referencia tanto para la formación como para la evaluación de competencias laborales.
En el ámbito territorial, 26 distritos priorizados por la Mesa de Protección Social accedieron a programas de capacitación, mientras que se realizaron 1.005 supervisiones metodológicas y administrativas para asegurar la correcta implementación de los cursos. A su vez, el Registro de Instituciones de Formación y Capacitación Laboral (Reifocal) otorgó 80 acreditaciones, fortaleciendo la calidad institucional y la formalización del sistema.
El año también dejó hitos en materia de inclusión y cooperación, ya que se certificó a recicladores de base mediante un programa pionero, se impulsaron procesos de formación en establecimientos penitenciarios y se consolidaron alianzas con instituciones de referencia de América Latina y Europa. La certificación de competencias laborales alcanzó reconocimiento regional, habilitando oportunidades en 14 países.
Estos avances fueron acompañados por reconocimientos internacionales, como el Premio Iberoamericano de Cooperación para el Desarrollo de la OEI, y por la incorporación del Sinafocal como miembro pleno de OIT/Cinterfor, consolidando su posicionamiento regional.
