En la última sesión ordinaria del año legislativo, la Cámara de Senadores otorgó el acuerdo constitucional para el ascenso de 34 comisarios de la Policía Nacional, todos propuestos por el Poder Ejecutivo. La medida completó el tratamiento de la nómina elevada por el Ministerio del Interior, que fue analizada en detalle por los legisladores, incluyendo antecedentes judiciales, desempeño profesional y criterios de selección aplicados por la Policía Nacional.
El debate se desarrolló en dos etapas diferenciadas. En primer término, se aprobó sin objeciones la promoción de siete comisarios generales al grado de comisarios directores. Posteriormente, se analizó la lista de 27 comisarios principales que postulaban para el grado de comisarios generales inspectores.
Durante esta fase, se expusieron observaciones sobre el procedimiento de selección y los criterios utilizados para conformar la nómina.
El Ministerio del Interior detalló que todos los ascensos fueron planteados y defendidos por la Comandancia de la Policía Nacional, y que el análisis de cada nombre se realiza de manera individual. Esto incluye la revisión de antecedentes judiciales, historial de desempeño, participación en investigaciones internas y cumplimiento de requisitos físicos y de formación profesional.
Revisión de antecedentes y criterios
El ministro Enrique Riera explicó que en los casos donde surgieron cuestionamientos sobre ciertos oficiales se realizaron verificaciones exhaustivas. Se identificaron responsables de hechos específicos en investigaciones previas y se constató que ninguno de los ascendidos contaba con condenas judiciales ni sumarios concluidos en su contra.
Riera sostuvo que la Comandancia de la Policía es la encargada de elaborar la lista de ascensos, mientras que el Tribunal de Calificaciones revisa cada caso y emite un aval antes de que la nómina sea remitida al Ministerio del Interior. Finalmente, el titular de la cartera realiza un análisis individual de cada nombre y aprueba la propuesta antes de presentarla al Senado para su tratamiento constitucional.
Riera informó que, de los postulantes, un 35% no superó la prueba del polígrafo y, por tanto, quedó excluido del proceso de ascenso. Reiteró que esta prueba, junto con el examen físico, son los únicos requisitos que pueden descalificar a un candidato. Otros elementos, como el desempeño académico, trayectoria profesional o antigüedad, no constituyen criterios descalificatorios.