El Gobierno planteó avanzar en una carrera médica con escalafonamiento e incentivos para determinadas especialidades como una alternativa para buscar una salida a la huelga de médicos, durante una reunión tripartita desarrollada en el Congreso Nacional con participación de representantes del Ejecutivo, senadores y dirigentes del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed).
El encuentro reunió al ministro de Economía y Finanzas, Óscar Lovera; a la ministra de Salud, María Teresa Barán; integrantes del Senado y representantes del gremio médico, con el objetivo de escuchar las posiciones de las partes y explorar alternativas frente al reclamo salarial.
El Ejecutivo reiteró que permanece abierto al diálogo, aunque señaló que el pedido central del gremio, consistente en un aumento generalizado de G. 3 millones, no puede ser atendido en las condiciones presupuestarias actuales.
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No obstante, remarcó que el equipo económico y el gabinete del presidente Santiago Peña continúan acompañando las conversaciones con el sector.
Escalafón e incentivos para especialistas
Frente al pedido de un incremento salarial generalizado, el Ejecutivo puso sobre la mesa alternativas vinculadas a mecanismos que ya están en proceso dentro del Ministerio de Salud.
Entre ellas se encuentra el escalafonamiento médico, además de la posibilidad de establecer incentivos para profesionales especializados.
Lovera indicó que no existe un monto nuevo definido para ofrecer en esta etapa, debido a que cualquier alternativa debe ser analizada dentro del contexto general de las cuentas públicas.
Explicó que la discusión no puede limitarse únicamente al reclamo de un sector, debido al impacto que una eventual modificación salarial tendría sobre otros grupos ocupacionales del Estado.
La ministra de Salud, María Teresa Barán, coincidió en que la propuesta del Gobierno apunta a fortalecer el escalafón que ya se encuentra vigente y avanzar con incentivos destinados a determinadas especialidades.
Barán señaló que el Ministerio de Salud planteó además avanzar en la incorporación de médicos contratados al plantel permanente.
Indicó que existen 2.390 cupos para un proceso de ingreso de profesionales que cumplen las condiciones establecidas y que, con este mecanismo, cerca de 5.600 médicos podrían pasar al plantel permanente.
La ministra agregó que quienes cuentan con más de cuatro años de contratación pueden acceder al escalafón de nombrados conforme al marco legal vigente.
También indicó que, tras el proceso previsto, podría quedar un grupo de alrededor de 1.500 médicos en condiciones de participar de un nuevo concurso para ingresar al plantel permanente.
El planteamiento del Sinamed continúa centrado en un aumento generalizado de G. 3 millones para los médicos.
Barán, por su parte, expresó preocupación por los efectos que la continuidad de la huelga pueda generar en los pacientes. Aseguró, sin embargo, que las áreas críticas continúan garantizadas.
La ministra afirmó que las unidades de cuidados intensivos, las atenciones de pacientes en terapia intensiva y las cirugías de urgencia no se vieron afectadas por la medida, mientras continúan las conversaciones para encontrar un punto de acuerdo con el gremio.
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