Las cuentas del hogar siguen venciendo mientras trabajadores vinculados a Ueno y al Grupo Vázquez esperan saber cuándo cobrarán y qué ocurrirá con sus empleos. La crisis reúne reclamos distintos: salarios atrasados, falta de tareas, anuncios de suspensión y dudas sobre la atención médica. Resolverlos exige identificar a cada empleador y las obligaciones que mantiene con su personal.
En ITTI, los empleados que protestaron el 9 de noviembre reclamaron el salario correspondiente al último mes. Su representante, Verónica Barrios, denunció falta de comunicación de la patronal sobre el futuro laboral. Ese reclamo documenta un periodo impago; no permite afirmar que todas las empresas del grupo adeuden la misma cantidad de meses.
En VMedia, el Sindicato de Periodistas del Paraguay informó el 4 de noviembre que unos 199 trabajadores habían recibido un anuncio de suspensión por 90 días sin salario. El MTESS recibió posteriormente a representantes del medio. La comunicación empresarial debe distinguirse de una suspensión autorizada y de la situación efectiva de cada contrato.
En la agencia UELA, trabajadores comunicaron al Ministerio la falta de ocupación efectiva y solicitaron una audiencia tripartita. Según la información publicada, UELA e Intertours anunciaron que habían pedido suspender contratos por 90 días. La agencia atribuyó la interrupción de sus operaciones a la pérdida de acceso a sistemas indispensables para trabajar.
El problema también alcanza a proveedores externos. Guardias de GSR Security destinados a sucursales de Ueno reclamaron el 10 de noviembre salarios que debían percibir el día 5. Uno de ellos, Juan González, afirmó que había trabajado hasta la jornada anterior. Su caso muestra que seguir cumpliendo tareas tampoco garantiza cobrar a tiempo.
Para Ueno Bank existe una vía específica: el Ministerio anunció la colaboración de técnicos con los interventores para preparar las liquidaciones laborales. El eventual inicio de pagos durante esta semana fue presentado como una previsión. Ese procedimiento no resuelve automáticamente las deudas de las demás sociedades.
La cobertura médica agrega urgencia. Representantes de VMedia e ITTI reclamaron una extensión de la atención del IPS, especialmente para quienes siguen tratamientos. El MTESS anunció gestiones para proteger a embarazadas, madres lactantes y pacientes. Una gestión anunciada todavía no equivale a una prórroga general confirmada.
Una respuesta concreta llegó con el dictamen del MTESS sobre exclusividad: quienes están sin ocupación efectiva ni salario por causas ajenas a su voluntad pueden buscar otro empleo sin renunciar a sus derechos. La medida permite generar ingresos mientras continúa el reclamo.
Falta conocer, empresa por empresa, qué periodos se adeudan, cuánto corresponde pagar y quién responderá. Tampoco existe en la información revisada un calendario completo de regularización. Para las familias, la salida necesita fechas, pagos comprobables y continuidad de la atención médica.