La Municipalidad de Asunción cerraría el presente período de gobierno con una disminución sostenida en su plantel de empleados, según un comunicado de la comuna.
Al inicio de la actual gestión, la Dirección de Recursos Humanos registró más de 8.800 funcionarios en el plantel permanente; sin embargo, al momento del traspaso de mando -el próximo 3 de noviembre- la cifra se situará en los 8.500, es decir 300 trabajadores menos, apunta el informe comunal.
Desde la Municipalidad aclararon que durante el periodo vigente no se contrató a un solo funcionario para el área administrativa.
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Las incorporaciones al cuadro permanente se limitaron a cubrir necesidades operativas básicas, detalle el informe de la comuna, bajo los procedimientos fijados por la normativa vigente, mientras que los cargos de confianza y comisionamientos respondieron a figuras de libre disponibilidad ajustadas a la ley.
El recorte de 300 puestos frenó -según la administración municipal-, el sobredimensionamiento histórico de la plantilla comunal, foco frecuente de críticas por el uso de los fondos municipales.
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La gestión de Luis Bello (ANR) concluirá así con un balance de personal inferior al registrado al inicio de su gestión, resaltaron desde la administración capitalina.