Soledad Núñez y Luis Bello inician el traspaso en Asunción

El intendente capitalino y la jefa municipal electa mantuvieron una reunión de trabajo para dar inicio formal al traspaso de información administrativa, financiera y operativa de la Comuna.

| Por La Tribuna
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Soledad Núñez y Luis Bello inician el traspaso en Asunción.

El actual intendente de Asunción, Luis Bello, recibió en la sede municipal a la intendenta electa, Soledad Núñez, quien acudió acompañada por los integrantes de su equipo de trabajo. El encuentro marcó el inicio formal del proceso de transición institucional para el periodo administrativo 2026-2031.

Durante la reunión, ambas autoridades coincidieron en la importancia de realizar un traspaso ordenado y transparente que permita la continuidad de las obras, los servicios públicos y las finanzas de la capital.

Soledad Núñez presentó su equipo de transición.
Soledad Núñez presentó su equipo de transición.

Conformación de los equipos de enlace

Para coordinar las tareas de revisión documental, la Intendencia estableció mediante la Resolución N.º 1395/2026 I el Equipo de Enlace municipal, integrado por:

-Máximo Gabriel Medina Coronel (Director General de Gabinete)

-Melissa Soledad Ramírez Mena (Asesora de Intendencia)

-Jorge Luis Sabaté Pompa (Director de Asuntos Jurídicos)

-Víctor Manuel Rivas Granados (Director de Hacienda)

-María Cecilia Alvarenga Mendoza (Directora interina de Recaudaciones)

-Enrique Daniel Gamarra Chamorro (Director interino de Contraloría Interna)

Por su parte, la administración entrante designó como coordinador general a Stephan Rasmussen, acompañado por un equipo técnico y legislativo integrado por Adolf Sauer, Estefanía Careaga y Rodrigo Ayala como enlaces operativos; los senadores Kattya González y el imputado y chicanero Rafael Filizzola; las diputadas Rocío Vallejo y Johanna Ortega; además de los concejales Álvaro Grau, Fiorella Forestieri, Paulina Serrano y Humberto Blasco.

Las mesas de trabajo intercambiarán datos detallados sobre la ejecución presupuestaria, los recursos humanos, las deudas pendientes, los contratos vigentes y el estado de los proyectos edilicios en desarrollo.

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