En una conferencia de prensa realizada este miércoles en Mburuvicha Róga, el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) y las Organizaciones Sindicales del Sector Docente informaron de la firma de un histórico acuerdo que garantiza el reajuste salarial, el pago de deudas históricas y la implementación definitiva de la carrera docente.
El anuncio contó con la presencia del ministro de Educación, Luis Ramírez; el titular de la FEP, Silvio Piris; y el senador Colyn Soroka, articulador del encuentro entre las partes y el Congreso Nacional.
Reajuste en dos etapas, pago a IPS y fondo para rubros
El representante de la FEP, Silvio Piris, detalló que el impacto económico total negociado asciende a USD 47 millones, logrando los beneficios financieros sin necesidad de recurrir a paros ni movilizaciones de calle.
Asimismo, se acordó un incremento total del 5% dividido en dos fases: un 2,4% a partir de enero de 2027 y el 2,6% restante a partir de julio del mismo año.
Igualmente, se garantizan USD 9 millones para el pago del escalafón docente y G. 40.000 millones para saldar la deuda histórica que el MEC mantenía con el Instituto de Previsión Social (IPS) desde el año 2015.
Así también, se incrementó a G. 35.000 millones el presupuesto para la contratación de nuevos rubros docentes, buscando cubrir el déficit de horas cátedra en las aulas.
“Conseguimos en cuestiones monetarias, sin salir a las calles y a través del diálogo, 47 millones de dólares. Más de 100 presidentes de nuestro gremio en asamblea dieron su conformidad y me autorizaron a firmar este acuerdo con el Gobierno”, destacó Silvio Piris.
El vicepresidente Pedro Alliana destacó que estos compromisos tendrán incidencia en el Presupuesto General de la Nación 2027 y puso énfasis en el diálogo que permitió concretar el acuerdo.
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Meritocracia y hoja de ruta para la carrera docente
Por su parte, el ministro de Educación, Luis Ramírez, celebró que el documento pone fechas concretas para implementar un sistema de incentivos basado en evaluaciones, concursos de méritos y capacitación continua.
La mesa de trabajo entre el MEC, el Ministerio de Economía y los gremios iniciará las tareas reglamentarias en el último trimestre de este año y concluirá en el primer semestre de 2027.
El plan busca fijar un salario profesional digno para la enseñanza, permitiendo que los educadores incrementen sus ingresos periódicamente mediante exámenes y desempeño académico, superando la discusión presupuestaria anual.
“Ya hay una carrera, ya hay un criterio y pruebas; quienes van subiendo en esas evaluaciones ganan más. Este acuerdo es sustancial porque le pusimos fecha de inicio y de conclusión a la carrera docente”, ratificó el ministro Luis Ramírez.
Un proceso que continuará
El presidente de la República, Santiago Peña, valoró el acuerdo como un nuevo avance dentro del proceso de reivindicaciones salariales que los docentes vienen impulsando desde hace años.
“Yo no quiero ver esto como un punto final, sino como parte de un proceso que tenemos que continuar”, expresó el mandatario, al señalar su compromiso de seguir trabajando con el sector en el fortalecimiento de la educación pública.
El presidente Peña sostuvo que este proceso forma parte de una tarea más amplia que requiere avanzar en diferentes dimensiones de la educación. En ese sentido, mencionó las acciones desarrolladas en alimentación escolar, promoción de la lectura, provisión de materiales y mejoramiento de la infraestructura educativa.
Asimismo, reconoció especialmente el trabajo del vicepresidente Pedro Alliana, quien encabezó el proceso de diálogo y articulación de las conversaciones con los representantes docentes, así como la participación del Ministerio de Educación y Ciencias, el Ministerio de Economía y Finanzas, legisladores y referentes gremiales.
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