Gustavo Alfaro apuntó contra una de las prácticas más habituales del fútbol paraguayo, y hasta mundial: la salida de los entrenadores cuando los resultados no acompañan. El seleccionador considera que esa dinámica impide construir proyectos a largo plazo y termina reduciendo las exigencias de los clubes a la obligación de ganar cada fin de semana.
“Una de las cosas que me preocupa es que no duran los procesos, que los técnicos no terminan, que de pronto se acostumbraron a echar técnicos”, manifestó durante la conferencia de prensa en Ypané, donde presentó el microciclo de trabajo con futbolistas locales.
El entrenador argentino fue más allá y calificó de “perversa” y “nociva” esa costumbre, al considerar que dirigentes, técnicos y hasta el entorno periodístico terminan naturalizando que una mala racha se resuelva con un cambio de entrenador.
“Entramos en una cuestión perversa y hasta nociva, porque el único proyecto que resiste es ganar el fin de semana. Y nadie puede garantizar el éxito de ganar el fin de semana”, expresó.
“Hay que apostar a los procesos”
Alfaro explicó que los momentos difíciles también forman parte del crecimiento de un equipo. Desde su perspectiva, un entrenador necesita atravesar situaciones adversas para conocer las respuestas de sus futbolistas y encontrar soluciones a los problemas que aparecen durante una campaña.
“Yo honestamente, para mí, ¿saben cuándo yo conocía a los jugadores, o cuándo yo tengo el dominio absoluto del conocimiento de los jugadores? Cuando me va mal”, sostuvo.
El técnico considera que despedir a un entrenador antes de que pueda revertir una situación adversa corta ese aprendizaje y obliga a comenzar de nuevo. “Pero acá no tenemos la oportunidad de que cuando le va mal, veamos cómo lo podemos revertir. Se terminan los procesos”, agregó.
En ese contexto, defendió la necesidad de sostener a los entrenadores y permitirles trabajar durante el tiempo previsto en sus contratos.