Los miembros del Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (SiFJUPAR) emitieron un comunicado en el cual manifiestan su total respaldo institucional al llamado a concurso interno de promoción para cargos vacantes en la Circunscripción Judicial de Alto Paraná.
“Esta medida es un acto de estricta justicia laboral para los funcionarios judiciales y administrativos que se capacitan continuamente. Premia la preparación académica y la solvencia técnica del capital humano interno”, sostiene el comunicado.
En otro momento indicó que quienes ya forman parte de la institución, poseen un conocimiento profundo de los sistemas de gestión y de los procedimientos jurisdiccionales y administrativos, una idoneidad construida a lo largo de los años de servicio.
“No nos oponemos al ingreso de profesionales externos en los concursos públicos de oposición iniciales. Sin embargo, las vacantes de promoción deben ser el derecho natural del progreso para quienes ya demuestran idoneidad en el terreno”, indica el comunicado.
Ante interpretaciones erróneas que pretenden señalar una supuesta exclusión o violación del principio de igualdad, el gremio aclara que existe una solvencia técnica que la priorización de concursos internos se ajusta estrictamente a la Constitución Nacional y el marco legal regulatorio.
Enunciaron el artículo 47, numeral 3 de la Constitución Nacional de la garantía de idoneidad; el artículo 101 de la Carta Magna que establece el derecho a la carrera y promoción y la ley 7445/2025 y la Acordada 1309/2019 sobre la ley de la Función Pública y del Servicio Civil.
“Por tanto, lejos de violar la Constitución Nacional, esta decisión honra el espíritu de la meritocracia y el derecho al progreso laboral”, termina el comunicado.