El periodista Marcos Velázquez enfrenta desde hace seis años un litigio laboral contra Editorial Azeta SA, empresa editora de ABC Color. En entrevista en el programa “Mina en La Tribu”, el periodista sostiene que la sentencia de la jueza Greta Aquino Bittar constituye un precedente de enorme trascendencia, ya que ningún medio de comunicación, por poderoso que sea, puede convertir su poder empresarial en una herramienta para atropellar derechos laborales.
El conflicto entre Velázquez y Editorial Azeta SA (ABC Color) dejó de ser, hace tiempo, una simple disputa entre un trabajador y su empleador. El expediente judicial terminó exponiendo una cuestión mucho más profunda, los límites que tiene el poder de una de las empresas periodísticas más influyentes del Paraguay cuando decide modificar unilateralmente las condiciones laborales de un trabajador y luego pretende utilizar las consecuencias de esa decisión como fundamento para despedirlo.
El periodista señaló en La Tribu 650 AM que la Sentencia Definitiva Nº 213, del 27 de septiembre del 2024, dictada por la jueza laboral Greta Katherine Aquino Bittar, constituye el eje jurídico de esta controversia.
Uno de los conceptos más fuertes que emergen de la sentencia de la jueza Aquino dice que –la modificación unilateral de las condiciones de trabajo– “solo puede considerarse como un ejercicio abusivo e ilegítimo del poder de dirección de la patronal”, en este caso de la Dirección del diario ABC Color a cargo de Natalia Zuccolillo.
La expresión no es menor, ya que supone que las facultades que tiene una empresa para organizar su estructura y dirigir el trabajo de sus empleados no constituyen un cheque en blanco.
Durante la entrevista, el periodista sostuvo que el fallo establece un precedente que puede ser invocado por trabajadores que enfrenten situaciones similares de empresas que, amparándose en su poder, intenten alterar sustancialmente las funciones de un empleado y posteriormente presenten la negativa del trabajador como una supuesta falta laboral.
“Habrá desobediencia justificada, cuando la orden del empleador o sus representantes ponga en peligro la vida, integridad orgánica o la salud del trabajador o vaya en desmedro de su decoro o personalidad… (las negritas son del Juzgado)”, dice igualmente la sentencia de la jueza Aquino.
Reincorporación inmediata
Velázquez explicó en el programa que su causa ya no tiene otra instancia por lo que corresponde la ejecución de la SD Nº 213. Al respecto, indicó que la citada magistrada laboral emitió el pasado 28 de julio una resolución por la que ordena al diario ABC Color el estricto cumplimiento de la SD Nº 213 y la inmediata reposición de Marcos Velázquez a su puesto de trabajo en las mismas condiciones en que estaba antes de ser despedido.
Para el efecto, dispuso que la actuaria judicial, abogada María Inés Velásquez, se constituya ante la empresa Editorial Azeta SA con domicilio en la calle Yegros Nº 745 casi Fulgencio R. Moreno, el día 24 de agosto del corriente, a fin de dar cumplimiento a la mencionada orden judicial.