Camilo Pérez supera el 50% de preferencia y amplía su ventaja sobre Núñez

Camilo Pérez encabeza la intención de voto con el 52,1%, aventajando por 16,8 puntos a Soledad Núñez (35,3%) en la carrera por la Intendencia de la capital.

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Con una muestra de 1.800 casos en diversos barrios de Asunción, el candidato de la Lista 1 consolida el primer lugar en las encuestas.

De acuerdo con la última medición de la consultora Ati Snead, el candidato de la Lista 1, Camilo Pérez, consolida su primer lugar para la Intendencia de Asunción con más del 50% de las preferencias, seguido por Soledad Núñez con un 35,3%. La encuesta, que abarcó diversos barrios de la ciudad sobre una muestra de 1.800 casos, revela una distancia de más de 16 puntos entre los dos principales aspirantes.

Entre los sondeos de julio y agosto, la intención de voto mostró un movimiento favorable para ambos candidatos gracias a una marcada definición del electorado: la franja de indecisos (NS/NR) experimentó una fuerte caída de 7,5 puntos porcentuales, reduciéndose del 12,2% al 4,7%.

Esta mayor migración de votos impulsó un crecimiento del 5,1% para Camilo Pérez, quien pasó del 47,0% al 52,1%, mientras que Soledad Núñez registró un ascenso de 3,2 puntos, subiendo del 32,1% al 35,3%, lo que amplió la brecha a favor del candidato puntero en la capital.

Respecto a las expectativas de la ciudadanía, el 53,4% de los encuestados cree que Camilo Pérez ganará las elecciones, mientras que un 31,6% piensa que la victoria será para Soledad Núñez y un 12,9% no sabe o no responde.

Durante la presentación de sus ejes de gestión, la semana pasada, Camilo Pérez ratificó su compromiso de transformar la ciudad en sus primeros 100 días, reconociendo la crisis financiera del municipio y planteando medidas concretas para

recuperar la confianza ciudadana.

El plan contempla la realización de una auditoría económica y de gestión, el saneamiento de las deudas comunales, la optimización de los recursos humanos y la búsqueda de financiamiento estatal a través de la Ley de Capitalidad.

Además, incluye una auditoría de recursos humanos liderada por Felipa Mersán para reubicar al personal administrativo sobrante en áreas operativas deficitarias como Aseo Urbano. El candidato aclaró que no se despedirá a funcionarios que cumplan sus funciones, pero remarcó que no se tolerarán “planilleros”.

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