El proyecto de ley “Que establece el día de licencia laboral remunerada por cumpleaños para trabajadores del sector privado y funcionarios públicos” sigue generando fricción entre los proponentes de la ley, representantes del Poder Ejecutivo y algunos referentes del sector empresarial e industrial.
La iniciativa fue estudiada el lunes en la Comisión de Legislación a la cual fueron invitadas autoridades de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), legisladores y los ministros de Trabajo e Industria y Comercio.
Estos tres entes dieron su rotundo rechazo al proyecto de ley, argumentando que la iniciativa generaría inconvenientes en la productividad de las grandes empresas.
Enojo por nota remitida al Congreso
Uno de los que manifestó su rechazo fue Enrique Duarte, titular de la UIP, quien mediante una nota remitida a la citada comisión del Senado explicó que “La propuesta no se ajusta a la realidad económica”. Según el documento epistolar, la iniciativa de los congresistas “podría afectar la competitividad de las empresas y la sustantividad de la actividad productiva”.
A criterio del empresario, la decisión de conceder un día libre remunerado a los trabajadores por motivo de cumpleaños debería quedar en el plano de la relación entre trabajador y empleador.
Humanizar a los trabajadores
Uno de los impulsores del proyecto, el senador itapuense colorado Colym Soroka, detalló que según sus datos relevados, 8 de cada 10 empresas grandes ya emplean el sistema de licencia por cumpleaños. Además, señaló que es una forma de colaborar con la creciente ola de personas diagnosticadas con el trastorno de depresión. Indicó que aliviar la carga laboral a los trabajadores puede traducirse en una mejor calidad de vida.
Postergación sin fecha
A su turno, el senador Eduardo Nakayama (Partido de la Libertad), viendo la falta de consenso, pidió la postergación del estudio del proyecto (previsto para ser abordado hoy miércoles en la sesión ordinaria del Senado).
De igual forma, se mantuvo firme en seguir adelante con el proyecto y sugirió introducir cambios. Nakayama indicó que solicitará exceptuar de esta normativa a las pequeñas empresas y que la designación del día libre por cumpleaños quede supeditado a la decisión de ambas partes.