El senador José Oviedo impulsa una serie de proyectos de ley orientados a modificar el régimen laboral vigente, con énfasis en la ampliación de derechos vinculados a la familia y al descanso de los trabajadores.
Sin embargo, reconoció que las iniciativas se encuentran en comisiones y que, por falta de votos, no promueve su tratamiento inmediato en el pleno.
Uno de los principales planteamientos apunta a extender la licencia por paternidad de 15 a 30 días, junto con la incorporación de un período de estabilidad laboral de un año para los padres desde el nacimiento del hijo.
La propuesta busca evitar despidos durante ese lapso y, según explicó, responde a una realidad local donde más de la mitad de los nacimientos se producen mediante cesárea, lo que incrementa la necesidad de apoyo en el hogar durante el posparto.
El proyecto introduce un cambio estructural en el enfoque de la paternidad dentro del ámbito laboral, al equiparar parcialmente las condiciones de protección que actualmente recaen en la madre.
Oviedo sostuvo que la medida también busca compensar desigualdades en el mercado laboral, donde persisten prácticas que afectan a las mujeres, como la exigencia de pruebas de embarazo en procesos de contratación.
Desde su perspectiva, ampliar la participación del padre en los primeros días de vida del hijo no solo tiene impacto en el núcleo familiar, sino también en la organización del trabajo y en la corresponsabilidad en el cuidado.
Vacaciones y descanso desde el primer año laboral
Otra de las iniciativas propone elevar el mínimo de vacaciones desde el primer año de trabajo, pasando de 12 a 30 días hábiles.
El legislador argumentó que Paraguay se ubica entre los países con menor cantidad de días de descanso laboral, lo que incide en la calidad de vida de los trabajadores.
El planteamiento se alinea con otras discusiones dentro del ámbito laboral, donde se evalúan reformas orientadas a mejorar las condiciones de descanso y a equilibrar la relación entre productividad y bienestar.