El senador Eduardo Nakayama, del Partido de la Libertad, expresó que el proyecto de ley “que establece el día de licencia laboral remunerada por cumpleaños para trabajadores del sector privado y público”, no hará “quebrar” a ninguna empresa y asegura que mejorará las relaciones laborales entre empleados y empleadores.
El proyecto, es una iniciativa del senador colorado independiente Colym Soroka y cuenta con el apoyo del senador Nakayama y de otros congresistas como Celeste Amarilla (PLRA), Rafael Filizzola (PDP), Lilian Samaniego (ANR), Walter Kobylanski (ANR) entre otros.
Nakayama expuso que la iniciativa apunta a sostener un relacionamiento sano y equilibrado entre los trabajadores y sus empleadores y aseguró que en muchas empresas esto ya es aplicado sin inconvenientes.
“Lo que busca es de alguna manera equiparar ese beneficio que muchas empresas ya dan a sus empleados hoy, que es darle libre el día de su cumpleaños y que sea remunerado”.
“Ninguna empresa va a quebrar a consecuencia de eso. No es un proyecto populista que dice: ‘Vamos a cortar la semana’ ni nada por el estilo”, declaró ante los medios de comunicación.
Añadió que el natalicio de cada trabajador “es un día entre 365 y creo que es un día que se le puede dar al trabajador para disfrutar con la familia y con los amigos”.
Lo que propone el proyecto
El proyecto fue presentado el pasado 3 de marzo y actualmente se encuentra en el primer circuito legislativo que debe ser atendido por las comisiones de “Legislación, Codificación, Justicia y Trabajo” y de “Derechos Humanos”.
El documento indica que la ley será aplicada a trabajadores con relación de dependencia y a funcionarios públicos.
El artículo 4 explica que “la licencia remunerada podrá ser usufructuada el mismo día del cumpleaños del trabajador o funcionario, o el día hábil inmediatamente posterior. La elección de la fecha deberá ser comunicada por el beneficiario a su empleador o superior jerárquico con tres días de antelación”.
Tendencias de relacionamientos laborales actuales
En la exposición de motivos, el documento señala que el bienestar integral del trabajador es un “pilar fundamental para la productividad y el desarrollo de nuestra nación”.
Resalta que, en la actualidad, las políticas de recursos humanos más exitosas a nivel global “demuestran que el reconocimiento de fechas significativas, como el día de cumpleaños, genera un alto sentido de pertenencia, eleva la moral y reduce los niveles de estrés laboral”.
Afectará a empresarios, según ministro
El que se mostró abiertamente contrario al proyecto es el ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, quien dijo que conversó con empresarios y que estos le manifestaron que la iniciativa del Senado podría afectar la productividad del sector privado.
“Estuvimos hablando con distintos empresarios y distintos gremios. Por supuesto valoramos mucho el sacrificio que tienen todos los trabajadores en el Paraguay, pero tenemos que tener en cuenta que un aspecto importante para nuestra revolución industrial es la productividad que generamos las industrias”, dijo.
“No es el momento”
La Federación de la Producción, Industria y Comercio (Feprinco), emitió un comunicado en donde cuestionan el proyecto del senador Soroka argumentando que “no es una prioridad” para el país en el contexto económico actual.