La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, brindó detalles técnicos sobre el último informe de empleo que sitúa a Paraguay en un escenario de crecimiento sostenido. En declaraciones para el espacio Mina en La Tribu por La Tribu 650 AM, la funcionaria resaltó que se han contabilizado 242.000 nuevos empleos, lo que representa el cumplimiento del 50% de la meta fijada por el gobierno.
Recalde enfatizó que estos números responden a una dinámica económica donde la industria ha sido el principal motor, absorbiendo mano de obra cualificada en mandos medios.
El desglose por sectores revela que la industria manufacturera generó 45.000 puestos, impulsada por leyes de incentivos fiscales y el régimen de maquila. Le siguen el sector de la construcción con 30.300, el comercio y gastronomía con 19.300, y el sector financiero e inmobiliario con 17.456 nuevos empleos. Según la licenciada Mónica Recalde, el dato más alentador es el fortalecimiento del empleo asalariado privado frente al cuentapropismo, lo cual es un indicador directo de la mejora en la calidad y estabilidad laboral en el país.
Reducción de la informalidad y fortalecimiento del IPS
Uno de los hitos mencionados por la titular de la cartera es la ruptura de la barrera histórica de informalidad. Actualmente, la informalidad total se redujo en un 5%, situándose por debajo del tradicional 60%. En el sector asalariado privado, la cifra es aún más favorable, con un 55% de formalidad. Este proceso se refleja en el aumento de cotizantes en el Instituto de Previsión Social (IPS), que pasó de 704.000 personas en agosto de 2023 a 820.000 en la actualidad, representando un crecimiento anual del 8%.
La ministra Mónica Recalde sostuvo que la formalización se ha instalado como una política de Estado integrada, involucrando a todas las instituciones que generan empleo de manera directa o indirecta. A diferencia de años anteriores, la actual administración ha implementado protocolos digitales y controles virtuales para disuadir el incumplimiento. “Hoy tenemos cero denuncias de corrupción en las inspecciones; la línea de integridad se baja desde la cabeza a todos los niveles”, puntualizó la funcionaria del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Capacitación integral y el programa “Equipate”
Para sostener este crecimiento, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha reforzado las acciones del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal).
Recalde destacó el programa ”Equipate", una iniciativa que no solo brinda formación técnica, sino que entrega un kit completo de herramientas a los egresados de áreas como electricidad, herrería y refrigeración. Esta estrategia busca eliminar la barrera del capital inicial, permitiendo que el trabajador técnico pueda insertarse inmediatamente en el mercado laboral.
La formación se ha orientado hacia las tecnicaturas de rápida salida laboral, muy demandadas por el sector privado. La ministra señaló que existe una crisis de mandos medios que el Estado busca paliar mediante la descentralización de los centros de enseñanza hacia el interior del país. Además, se fomenta el aprendizaje de herramientas tecnológicas, incluyendo la inteligencia artificial y el manejo de datos, como competencias transversales para los jóvenes que ingresan a su primer empleo.
Reforma laboral y la comparativa regional
Sobre una posible reforma del Código Laboral, la licenciada Mónica Recalde fue cauta al señalar que Paraguay aún no está preparado para igualar los permisos parentales o reducir la jornada sin afectar la productividad.
No obstante, mencionó que se analizan herramientas innovadoras como el banco de horas, un sistema de acumulación de tiempo extra canjeable por días libres. Para la ministra, cualquier cambio debe ser gradual y orientado a mantener el equilibrio entre los derechos del trabajador y la sostenibilidad de las empresas.
En cuanto a la estabilidad del gabinete, Recalde celebró la designación del nuevo jefe de Gabinete Civil, señalando que aporta un enfoque político y técnico necesario para la coordinación interinstitucional. La funcionaria concluyó reafirmando el compromiso del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con la transparencia y la comunicación constante, siguiendo la instrucción presidencial de dar explicaciones claras a la ciudadanía sobre los avances y desafíos de la política social y económica del Paraguay.