El Día de la Juventud encuentra este lunes a una generación paraguaya que no solamente enfrenta los problemas tradicionales para conseguir su primer empleo. A la informalidad, la dificultad para sostenerse dentro de una empresa y la elección de carreras con alta concentración de estudiantes se suma ahora un desafío nuevo: la inteligencia artificial comienza a realizar precisamente algunas de las tareas que durante años sirvieron como puerta de entrada al mundo profesional.
La población juvenil representa el 24,7% de la población paraguaya y tiene una participación importante en la actividad económica. Tres de cada cinco jóvenes realizan actividades económicas y el ingreso promedio mensual de los ocupados de este sector ronda los G. 2.605.000.
Pero detrás de esa participación aparece uno de los principales problemas. Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que en 2025 el 89,4% de los trabajadores de 15 a 19 años estaba en la informalidad. La proporción baja al 68,2% entre los 20 y 24 años y al 60% entre los 25 y 29. En todo el mercado laboral no agropecuario paraguayo, la informalidad alcanzaba el 60,1%, equivalente a aproximadamente 1,66 millones de personas.
La situación mejoró frente a 2022 —cuando esos tres grupos registraban 91,8%, 72,9% y 62,5%, respectivamente—, pero evidencia que para muchos jóvenes el primer contacto con el trabajo sigue produciéndose sin las protecciones asociadas a la formalidad.
Entrar al mercado ya no es suficiente
El especialista en empleo Enrique López Arce incorpora otro elemento al diagnóstico: la elevada rotación juvenil. Según su análisis, solamente dos de cada diez jóvenes permanecerían más de un año en su primer empleo. También advierte sobre la concentración en carreras que considera saturadas: seis de cada diez optarían por ellas, complicando posteriormente la inserción laboral.
López Arce identifica además una demanda formativa: ocho de cada diez jóvenes manifiestan necesitar mayor educación financiera. Este último punto adquiere especial importancia cuando los ingresos iniciales son limitados y las decisiones sobre ahorro, crédito y endeudamiento comienzan cada vez más temprano.
Son datos aportados por el especialista que permiten describir tendencias y preocupaciones, aunque no deben confundirse con las estadísticas oficiales del INE.
Al mismo tiempo, López Arce observa cambios generacionales que van más allá del empleo: jóvenes que postergan o descartan tener hijos, prefieren departamentos, incorporan más entrenamiento físico y buscan trabajos que les resulten motivadores. Incluso señala cambios cotidianos de consumo, como una mayor preferencia por agua frente al tradicional tereré.
Y ahora aparece la inteligencia artificial
A estas dificultades se suma una transformación tecnológica que puede modificar especialmente los empleos de oficina.
Un estudio publicado por Anthropic en marzo de 2026 encontró que las ocupaciones vinculadas con computación, matemáticas, administración, negocios, finanzas y actividades legales presentan elevada exposición potencial a los grandes modelos de lenguaje. En cambio, construcción, agricultura, instalación y reparación y otras actividades esencialmente físicas presentan una exposición mucho menor.
Pero hay una precisión indispensable: exposición a la IA no significa desaparición del empleo. Anthropic distingue entre las tareas que técnicamente podría realizar una inteligencia artificial y aquellas para las que efectivamente está siendo utilizada.
De hecho, la investigación no encontró desde finales de 2022 un aumento sistemático del desempleo entre los trabajadores estadounidenses de las profesiones más expuestas. Sí encontró una señal que resulta especialmente relevante para los jóvenes: evidencia todavía preliminar de una desaceleración en la contratación de trabajadores jóvenes dentro de esas ocupaciones.
Una investigación posterior de Anthropic con 81.000 usuarios también encontró que quienes se encuentran al comienzo de su carrera expresan mayor preocupación por un eventual desplazamiento laboral provocado por la IA.
Esto permite plantear una cuestión diferente para Paraguay. Tal vez el primer efecto de la inteligencia artificial no sea reemplazar masivamente al contador, abogado, periodista, programador o administrador experimentado, sino modificar las tareas básicas con las cuales un joven comenzaba a aprender esas profesiones.
El desafío es conseguir experiencia antes de que la pidan
Ahí se cruzan los dos problemas. Paraguay tiene jóvenes que ingresan mayoritariamente por empleos informales y una transformación tecnológica que puede elevar las exigencias de los puestos formales de entrada.
La respuesta no pasa entonces por elegir una supuesta profesión “a prueba de IA”. La propia investigación de Anthropic muestra que los usuarios con mayor experiencia utilizando estas herramientas alcanzan mejores resultados y abordan tareas más complejas, aunque los autores advierten que esto no demuestra por sí solo una relación causal.
Para los jóvenes paraguayos, el desafío será combinar formación técnica, experiencia, habilidades humanas, educación financiera y manejo de nuevas tecnologías. Para empresas, universidades y Estado, la pregunta es igualmente concreta: ¿cómo crear primeras oportunidades laborales si las tareas más sencillas que antes permitían aprender empiezan a automatizarse?
En este Día de la Juventud, el problema ya no es solamente conseguir el primer empleo. Es lograr que ese primer trabajo permita aprender, progresar y construir una trayectoria en un mercado que está cambiando mientras una nueva generación intenta entrar.