La saturación de profesionales en áreas tradicionales como derecho y la escasez de egresados en ingenierías limita la competitividad económica. El especialista en empleo, Enrique López Arce, analizó la disparidad universitaria, la emigración de enfermeras y la necesidad de reorientar becas.
Desequilibrio en las matrículas universitarias y cuello de botella laboral
La acumulación de estudiantes en un reducido número de disciplinas genera un cuello de botella que dificulta la inserción en el mercado de trabajo. A pesar del incremento en los años de escolaridad, la elección de carteras profesionales no responde a la demanda real del sector productivo.
Al analizar la relación entre años de estudio e ingresos, el especialista en empleo, Enrique López Arce, destacó el crecimiento de la formación. “Entre 2022 y 2025 un total de 130.000 paraguayos accedieron a la educación superior, elevando a 996.000 la cantidad de personas con más de 13 años de estudio”, afirmó.
El análisis estadístico sobre el mercado ocupacional paraguayo advierte sobre la desproporción entre la oferta de graduados y las necesidades operativas de las empresas. Durante una transmisión para el programa Tribu Diez por La Tribu 650 AM, el especialista expuso las cifras comparativas del último periodo.
Al contrastar las cifras de egresados por especialidad, el analista laboral, Enrique López Arce, detalló la desproporción de graduados.
“En 2024 se recibieron 3.200 abogados versus 400 graduados en informática, 48 ingenieros electromecánicos y solo 24 ingenieros en electricidad”, aseveró.
El déficit de especialistas en áreas técnicas e informáticas resta atractivo al país ante la llegada de inversiones extranjeras directas. La escasez de mano de obra cualificada en tecnología contrasta con la sobreoferta en ramas administrativas.
Al evaluar las razones que inclinan a los estudiantes hacia carreras saturadas, el consultor, Enrique López Arce, señaló los obstáculos económicos. “La carrera de informática es la segunda más cara después de medicina y muchos jóvenes optan por derecho por ser la más accesible económicamente”, sostuvo.
Barreras de acceso a las ingenierías y preconceptos académicos
La rigidez horaria de las carreras de ingeniería representa un impedimento determinante para los trabajadores que necesitan financiar sus estudios. Las exigencias académicas de doble escolaridad limitan el acceso de la población activa.
Al describir el preconcepto sobre las ciencias exactas, el especialista, Enrique López Arce, desmitificó la dificultad de la especialidad.
“Existe el mito de que para ser ingeniero hay que ser un genio, cuando en realidad se requiere perseverancia y conocimientos básicos de lógica y matemática”, remarcó.
La desproporción en la formación universitaria se traslada también al sector de la salud pública. A pesar de registrarse un número elevado de graduadas en enfermería, la falta de remuneraciones acordes impulsa la salida de profesionales al exterior.
Al abordar el fenómeno de la emigración de enfermeras hacia el mercado europeo, el analista, Enrique López Arce, explicó los factores de la migración.
“Existen cerca de 2.200 enfermeras sin empleo o mal pagadas que migran principalmente a España para trabajar en el cuidado de adultos mayores”, indicó.
Reorientación de becas públicas hacia carreras estratégicas
Las oportunidades laborales en el extranjero representan una válvula de escape financiera para miles de familias que envían remesas al territorio nacional. Sin embargo, este éxodo despoja a los centros asistenciales locales de personal capacitado.
Al sugerir una reorientación de las becas estatales, el experto en empleo, Enrique López Arce, propuso focalizar la ayuda pública. “El Estado debe direccionar las becas enteras y medias becas hacia las carreras técnicas e ingenierías que el desarrollo del país exige”, subrayó.
La articulación de programas de asistencia financiera estatal con los requerimientos del mercado laboral permitirá optimizar los recursos públicos. Países de la región aplican criterios de asignación prioritaria según las vacantes de inversión.
Para concluir con el anuncio de ferias de empleo en el sector privado, el especialista, Enrique López Arce, ratificó la gestión de vacantes. “Mantenemos las convocatorias laborales para jóvenes en diversos rubros comerciales y de servicios bajo la premisa de que está prohibido rendirse”, finalizó.