El economista Hugo Royg, en comunicación con el programa “Espresso informativo” de La Tribu 650 AM, ofreció un minucioso análisis acerca de las recientes implicancias económicas generadas por la incesante caída del dólar estadounidense y el complejo panorama que atraviesa el mercado laboral paraguayo. A lo largo de una entrevista, el experto abordó de manera integral cómo las fuertes fluctuaciones cambiarias afectan a los diversos sectores productivos nacionales, generando incertidumbre a las empresas locales.
Royg enfatizó que la caída sostenida de la moneda norteamericana instaló un marco de altísima desconfianza sobre el futuro. Recordó que el principal objetivo de la autoridad monetaria, el Banco Central del Paraguay (BCP), debería ser garantizar la absoluta estabilidad. Sin embargo, criticó duramente que el ente estatal permita cambios bruscos de hasta seiscientos puntos sin intervenir oportunamente. Esta marcada inactividad institucional incrementa de forma directa los costos internos de todo el sistema.
Ganadores y perdedores
El especialista delineó claramente quiénes ganan y quiénes pierden. Los grandes beneficiados incluyen a las personas con abultadas deudas en dólares o sueldos fijados en dicha moneda extranjera, pues gastan menos guaraníes mensualmente. También obtienen ventaja los importadores de varios rubros. En marcado contraste, los mayores perjudicados son los productores locales que abonan con dólares por sus valiosos insumos, pero facturan en guaraníes, obligándolos a subir todos sus precios finales de hoy.
Salario y productividad
En relación a la constante discusión sobre los reajustes periódicos del salario mínimo, el economista expuso enormes fallas del actual mercado laboral paraguayo, destacando los niveles críticos de informalidad total. Señaló que aumentar un sueldo base sin antes evaluar el verdadero crecimiento de la productividad empresarial termina alimentando una espiral inflacionaria. Subrayó el dato de que nuestra economía general crece anualmente al cinco por ciento, pero el área laboral solo uno.
Público contra privado
Por último, el prestigioso invitado evidenció una enorme distorsión en las estructuras salariales. En el competitivo sector privado, la pirámide de sueldos refleja adecuadamente el gran esfuerzo y desempeño de cada colaborador. Contrariamente, en el abultado sector público no existe ninguna diferenciación por el nivel de capacidad técnica. Esta lamentable dinámica provoca ineficiencia y un tremendo clientelismo, marginando a los profesionales brillantes y perpetuando la pésima gestión de su Estado.