El movimiento turístico y recreativo generado por la Semana Santa representa una oportunidad económica significativa para miles de trabajadores que ven en el descanso generalizado una posibilidad de ingreso extraordinario.
El experto en empleo Enrique López Arce estimó que aproximadamente 6.000 paraguayos fueron convocados para reforzar áreas críticas como hotelería, centros turísticos, clubes del interior y proveedoras de alimentos.
Según los datos analizados en el espacio de Se acabó la siesta, por La Tribu 650 AM esta semana, dijo que este dinamismo responde a la salida masiva de unos 337.000 funcionarios públicos y trabajadores del sector privado hacia las zonas rurales del país.
López Arce enfatizó que quienes prestan servicios durante el Jueves y Viernes Santo deben percibir una remuneración diferenciada conforme a la legislación laboral.
Tomando como base el jornal mínimo de 115.022 guaraníes, el pago diario por trabajar en feriado debe multiplicarse por dos. En consecuencia, un trabajador que cumpla funciones ambos días santos debería percibir un total de 460.088 guaraníes (calculado sobre el doble del jornal diario).
El especialista subrayó que, aunque parezca una cifra menor para algunos sectores, para muchas familias representa el sustento de media quincena.
Radiografía del empleo y la primavera demográfica
La situación ocupacional del país muestra señales de recuperación consolidada en este 2026. Con una fuerza de trabajo de 3.419.000 personas sobre una población total de 6,4 millones, Paraguay atraviesa lo que se denomina una “primavera demográfica”.
El experto detalló que actualmente existen 118.000 paraguayos en situación de desempleo abierto y otros 121.000 subempleados, sumando un total de 240.000 personas con déficit de horas de trabajo.
Esta cifra representa una mejora sustancial frente a los números de la prepandemia y el pico del 8,5% de desempleo registrado durante el confinamiento del 2020.
El desafío de la inserción laboral para mayores de 45 años
A pesar del bono demográfico joven, el mercado presenta un choque estructural para los trabajadores que superan los 45 o 50 años. López Arce hizo un llamado a los empleadores para que no excluyan estos perfiles de los procesos de selección, argumentando que la experiencia y la madurez profesional son activos que a menudo superan las habilidades técnicas iniciales de un joven.
El especialista instó a que la edad no sea un condicionante excluyente, promoviendo entrevistas integrales donde se valore el aporte de cada generación sin sesgos cronológicos.
Educación financiera obligatoria en la educación media
Para abordar la frustración de los jóvenes egresados, el experto impulsa junto al Poder Legislativo un proyecto de ley que unifica diversas iniciativas sobre educación financiera. La propuesta busca establecer una carga horaria obligatoria de 90 horas en el tercer año de la media, enfocada en enseñar a los estudiantes cómo encarar una entrevista de trabajo, cómo confeccionar un currículum efectivo y cómo gestionar sus finanzas personales.
Según López Arce, la planificación laboral debe iniciarse antes de elegir el bachillerato para evitar el desempleo juvenil por falta de orientación.
Carreras saturadas y la crisis de los profesionales de enfermería
El análisis técnico reveló un cambio drástico en profesiones que hace una década tenían alta demanda.
Actualmente, existen cerca de 3.000 enfermeros y enfermeras sin empleo en el país, un fenómeno de saturación que también empieza a afectar a los docentes y comunicadores. El experto advirtió que cuatro de cada diez abogados titulados nunca ejercen la profesión debido a la falta de vocación o al exceso de oferta en el mercado.
Esta realidad obliga a los estudiantes a investigar la rentabilidad y salida laboral de las carreras antes de realizar inversiones a largo plazo.
Tecnicaturas cortas con salida laboral inmediata
En contraste con las carreras saturadas, las tecnicaturas superiores presentan un déficit de mano de obra. El perfil de idóneo en farmacia es uno de los más buscados, con una necesidad insatisfecha de 600 profesionales por año para cubrir las nuevas aperturas de cadenas.
Otros rubros con alta demanda incluyen técnicos en refrigeración, electricidad industrial, plomería especializada y mecánica de motocicletas. López Arce destacó que el auge inmobiliario en Gran Asunción, con más de 100 edificios en construcción, garantiza empleo inmediato para instaladores de cielo raso y paisajistas.
Ingeniería en sistemas y marketing digital como pilares universitarios
En el ámbito de las licenciaturas e ingenierías, la programación y el marketing digital lideran las proyecciones para el cierre del 2026.
El especialista señaló que ninguna empresa actual puede subsistir sin una estrategia publicitaria y creadores de contenido internos. Asimismo, la automatización del campo ha desplazado a 40.000 trabajadores rurales hacia las ciudades, forzando una reconversión hacia servicios tecnológicos.
La recomendación final del experto fue la perseverancia, destacando que, aunque el proceso no es automático, las inversiones actuales están reduciendo el tiempo de búsqueda en un 30%.