El asesor de la presidencia del Instituto de Previsión Social (IPS), Carlos Pereira, confirmó la puesta en marcha de medidas extraordinarias, para responder a las necesidades asistenciales del seguro social.
Las declaraciones del directivo se emitieron durante una entrevista en, Espresso informativo por La Tribu 650 AM.
La iniciativa permitirá reordenar el plantel sanitario, cubriendo las vacantes generadas por adecuaciones horarias y jubilaciones. Las autoridades de la previsional, buscan contener la alta demanda de atención médica, en las diversas regiones del país.
Desprecarización médica y cobertura asistencial mediante contrataciones de emergencia
El plan asistencial prevé la incorporación paulatina de más de mil, profesionales de blanco, a partir del mes de septiembre.
Asimismo, la normativa habilita la vinculación temporal de especialistas extranjeros y médicos jubilados, para sostener la cobertura en áreas críticas como la cirugía pediátrica.
Los concursos simplificados garantizarán la idoneidad del personal seleccionado, cubriendo los puestos donde exista escasez de especialistas.
Las gestiones administrativas prioritarias asegurarán la atención continua, de los asegurados en los centros asistenciales del interior.
Mecanismos de gestión para la depuración de la cartera de deudores patronales
La estrategia institucional contempla la recuperación gradual de créditos morosos, originados por el incumplimiento del, Aporte Obrero Patronal. El proyecto legislativo otorga herramientas jurídicas expeditivas, para gestionar las cuentas pendientes de más de cuarenta mil empresas patronales.
El reordenamiento financiero busca aplicar esquemas de facilitación de pago, evitando la paralización total de las firmas deudoras.
A través de convenios de compensación, se pretende sanear la cartera crediticia sin recurrir a litigios judiciales prolongados.
Optimización de recursos humanos capacitados y combate al clientelismo institucional
El reestructuramiento administrativo contempla el aprovechamiento del talento humano interno, priorizando a los funcionarios con, formación de posgrado.
La nueva política de gestión busca asignar funciones estratégicas a profesionales calificados, que actualmente no ocupan cargos de jefatura.
La reorganización interna apunta a erradicar las prácticas de clientelismo, promoviendo la meritocracia dentro de la estructura institucional. La reasignación de tareas permitirá elevar la eficiencia operativa, optimizando los recursos económicos de la previsional.
Transparencia en los procesos de compra y sostenibilidad del fondo de salud
La aplicación de la normativa especial mantendrá los controles rigurosos, exigidos por la, Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP). El marco legal descarta la compra discrecional de insumos, utilizando los mecanismos ordinarios de excepción para atender casos de urgencia.
El cobro de las deudas históricas aportará liquidez financiera, consolidando la sostenibilidad económica del fondo de salud. El fortalecimiento de los ingresos institucionales, asegurará el abastecimiento de medicamentos e infraestructura para los aportantes.
“El proyecto nos da fuerza para emprender el reordenamiento institucional y responder a las exigencias de los asegurados”, remarcó, Carlos Pereira, al sintetizar finalmente los alcances de la ley aprobada.