La discusión sobre el proyecto municipal llega al tramo final de la administración de Luis Bello, luego de que la propuesta fuera negociada con organizaciones sindicales y firmada en septiembre. Aunque el acuerdo fue remitido a la Junta para su homologación, el pleno decidió devolverlo al despacho del jefe comunal y dejar su tratamiento para el próximo gobierno comunal.
La resolución se adoptó por unanimidad durante la sesión ordinaria del miércoles último, tras un dictamen de la Comisión de Legislación, presidida por el concejal Nasser Esgaib, de la Asociación Nacional Republicana (ANR).
Participación de los sindicatos
La recomendación de la Comisión de Legislación plantea que se otorgue participación a todos los sindicatos que cumplan los requisitos. Si las organizaciones no alcanzan un acuerdo, la controversia deberá ser derivada al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
También hubo cuestionamientos por el impacto económico de los beneficios previstos. El contrato fue impulsado por el equipo de Bello para actualizar las condiciones laborales y adecuarlas a la Ley Nº 7445/2025, de la Función Pública y del Servicio Civil. La normativa establece disposiciones sobre el ingreso al sector público, la carrera administrativa y las promociones, entre otros aspectos.
Beneficios previstos
La propuesta contempla una bonificación anual por antigüedad, asignaciones mensuales por títulos universitarios y técnicos, y una bonificación trimestral por puntualidad y asistencia, sujeta a condiciones. Incluye además facilidades horarias para funcionarios que cursan estudios regulares, disposiciones sobre la jornada laboral y mejoras en el haber de retiro para quienes se jubilen, según los términos del acuerdo.
Al presentar la actualización en septiembre, Bello señaló que el ordenamiento de la municipalidad debía brindar previsibilidad a los trabajadores y establecer reglas claras sobre sus derechos y responsabilidades. Recordó que el último contrato colectivo municipal se había firmado en 2010, cuando llevaba dos años como funcionario de la institución.
El análisis pasará ahora a la administración de Soledad Núñez, quien asumirá en la primera semana de noviembre. Se deberá revisar el contenido, la viabilidad económica y la participación de los gremios.