La convocatoria busca reforzar la atención en áreas críticas de la institución donde la demanda asistencial supera la oferta de profesionales.
Salarios, carga horaria y perfil de las vacancias
El concurso contempla nombramientos permanentes con asignaciones salariales que van desde G. 6.000.000 hasta G. 9.800.000, con una carga horaria de 12 horas semanales por vínculo.
Las entrevistas de selección están dirigidas por los jefes de los servicios involucrados, encargados de ponderar las competencias, aptitudes y méritos de cada médico.
Según la Lic. Diana Giménez, de la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano del IPS, la iniciativa representa un hecho histórico, ya que no se registraba un concurso de méritos de estas características en la previsional desde hace una década.
Cronograma del concurso
De cerca de 700 profesionales que se presentaron al llamado, un total de 630 postulantes resultaron admitidos tras la revisión documental previa.
Periodo de evaluaciones: Se desarrollan de forma organizada, con convocatorias fijadas por especialidades y turnos del 13 al 20 de octubre.
Cierre de selección: Está previsto para finales de octubre.
Incorporación oficial: Los seleccionados pasarán a integrar el plantel permanente de la institución a partir de noviembre.
Cobertura en el Hospital Central, Ingavi e interior del país
El presidente del Consejo de Administración del IPS, Dr. Derlis León, y la gerente de Salud, Dra. Irene Benítez, destacaron que el concurso responde a meses de planificación para descentralizar y fortalecer el sistema asistencial.
Los nuevos especialistas y subespecialistas prestarán servicios en centros clave como el Hospital Central, el Hospital Ingavi, así como en dependencias de la red asistencial distribuidas en el departamento Central y el interior del país, mejorando directamente los tiempos y la calidad de atención para la población asegurada.