De ellos, 223 completaron la formación y 60 accedieron a empleos en 37 empresas del sector tecnológico.
Entre los participantes hubo jóvenes que enfrentaban distintas barreras para ingresar al mercado laboral, como la falta de estudios universitarios, dificultades económicas o una discapacidad. Uno de ellos fue Ariel López, de Alto Paraná, autodidacta y con discapacidad física, quien completó la formación y posteriormente fue preparado como mentor de nuevas cohortes. Luego consiguió incorporarse al equipo de tecnología de una empresa multinacional para América Latina. “Soy una persona con discapacidad, pero no dejo que me limiten y lucho por cumplir mis sueños”, expresó López.
El programa también preparó a 21 egresados como mentores para acompañar a nuevos participantes. Además, 138 egresados provenían de hogares en situación de pobreza multidimensional.
La iniciativa, ejecutada por el Centro de Ingeniería para la Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica (Cidit), recibió 1.047 postulaciones y contó con el apoyo del BID Lab y el Fondo Especial de Japón.
Así, la capacitación buscó convertir el conocimiento tecnológico en una herramienta concreta para que jóvenes con diferentes dificultades puedan acceder a nuevas oportunidades laborales.