La cuarta edición del Programa de Mentoría Mujeres Líderes concluyó el pasado jueves con un total de 120 funcionarias públicas capacitadas, conectadas con referentes de trayectoria dentro de la administración pública.
La iniciativa fue impulsada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la Oficina de la Primera Dama y el Ministerio de la Mujer, con apoyo del Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, y tiene como objetivo fortalecer las capacidades de liderazgo femenino mediante el intercambio de experiencias.
Durante el cierre de esta edición, la viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del MEF, Andrea Picaso, destacó que el desafío ahora es mantener los vínculos generados durante el proceso y seguir construyendo redes entre las participantes.
“No importa todas las cosas que logramos, sino las veces que nos levantamos”, expresó Picaso, al resaltar la capacidad de las mujeres para liderar distintos ámbitos de sus vidas y responsabilidades.
Por su parte, la ministra de la Mujer, Alicia Pomata, señaló que impulsar el liderazgo femenino implica avanzar en democracia y justicia. En este sentido destacó la importancia de acompañar a quienes están iniciando su camino en el sector público.
El programa funciona a través de un sistema de mentoría, en el que mujeres con experiencia enseñan a aquellas que comienzan a ocupar espacios dentro de la función pública, con la intención de compartir aprendizajes, reducir brechas y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional.