El informe “Acreditación de carreras de grado y trayectoria salarial del empleo formal en Paraguay” analizó 245.358 títulos universitarios y permitió reconstruir 94.486 trayectorias laborales formales, utilizando registros del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), la Aneaes y el Instituto de Previsión Social (IPS).
Los resultados muestran que los egresados jóvenes de carreras acreditadas presentan remuneraciones promedio superiores dentro del empleo formal frente a quienes provienen de carreras no acreditadas. El estudio encontró que la brecha salarial a favor de egresados de carreras acreditadas se ubica entre 4,6% y 13,6% más, dependiendo del grupo de edad evaluado.
La tendencia se mantiene tanto en hombres como en mujeres, al considerar diferentes formas de medición salarial. Sin embargo, la Aneaes aclara que los resultados muestran una asociación estadística y no permiten afirmar que la acreditación sea, por sí sola, la causa de las diferencias salariales, pues intervienen otros factores como la experiencia, la disciplina profesional o las características de la institución.
El estudio destaca que la diferencia es más visible en los profesionales jóvenes, pues ganan mejores salarios ya al principio de sus carreras, mientras que cuando pasa el tiempo influyen otros factores como la experiencia, la especialización y el desempeño laboral.
La investigación forma parte de la campaña “Educación que Emplea”, impulsada por la Aneaes con apoyo del Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP). El objetivo es generar evidencia sobre la relación entre educación superior de calidad y oportunidades laborales.