El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) recordó que el salario mínimo legal vigente para los trabajadores del sector privado debe abonarse con el reajuste del 5% establecido para el año 2026.
La cartera laboral enfatizó que los trabajadores deben verificar que sus empleadores hayan aplicado correctamente el aumento. En caso de detectar que el reajuste no fue incorporado al pago, podrán presentar la denuncia ante el ministerio mediante los canales institucionales habilitados.
El nuevo salario mínimo general quedó fijado en G. 3.044.000, conforme al Decreto N.º 6225. Asimismo, los salarios mínimos correspondientes a actividades especificadas fueron actualizados mediante la Resolución MTESS N.º 670/2026.
Las denuncias pueden realizarse de forma presencial en la sede del ministerio, ubicada en Herrera y Paraguarí, en Asunción, en las oficinas regionales de Trabajo distribuidas en las principales capitales departamentales, a través de la página web institucional, y mediante el WhatsApp (0993) 308-100.
El ministerio recordó además que el incumplimiento de esta obligación por parte del empleador constituye una infracción laboral. En esos casos, la normativa prevé la aplicación de multas de hasta 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado, además de la obligación de pagar las diferencias salariales adeudadas.