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Habilidades digitales influyen en selección de personal

Conseguir un empleo ya no depende únicamente de un título universitario. Cada vez más empresas valoran competencias como el manejo de herramientas digitales, la capacidad de trabajar en equipo, el liderazgo o la comunicación, habilidades que hoy pesan tanto como la formación académica en numerosos procesos de selección.

| Por La Tribuna
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Nueva era.Actualmente, los jóvenes requieren de habilidades blandas y experiencia en inteligencia artificial, herramientas indispensables para obtener el primer empleo.Gentileza

Ese cambio es el que busca acompañar el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) que puso en marcha una plataforma gratuita de cursos virtuales para que jóvenes y adultos puedan capacitarse desde el celular y a su propio ritmo.

La propuesta incluye formación en inteligencia artificial, habilidades digitales, atención al cliente, educación financiera y preparación para el empleo, entre otros temas. Según explicó el secretario técnico de la institución, Alfredo Mongelós, la oferta fue diseñada a partir de estudios sobre las necesidades reales del mercado laboral.

El desafío, sostiene, es mejorar la empleabilidad de quienes buscan trabajo y también de quienes desean crecer profesionalmente o volver a insertarse tras un período de desempleo.

La iniciativa cobrará especial protagonismo esta semana en la Expo de Mariano Roque Alonso, donde Sinafocal acompañará la feria de empleo organizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) que ofrecerá más de 1.000 vacantes. Además de acercar ofertas laborales, técnicos de la institución orientarán a los postulantes sobre qué capacitaciones pueden abrirles más puertas según el perfil que buscan las empresas.

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