Miguel tiene menos de 30 años y trata de mantener la calma mientras espera una oportunidad laboral que podría cambiar su presente. No tiene trabajo, pero mantiene la esperanza, pues en la última feria de empleos donde participó, quedó preseleccionado para un puesto. En lo que dura la espera, organiza su vida cotidiana en torno a una responsabilidad que llegó antes de lo previsto: su hijo, al que reconoce como su principal motivación para salir adelante.
“Conseguir este trabajo sería muy importante. No solo por mí, sino por mi niño”, comenta mientras aguarda los resultados del proceso de selección. Su historia es la de un padre primerizo que asumió desde el inicio el compromiso de la crianza.
La situación de Miguel no es aislada. En Paraguay, alrededor de 10.000 hombres menores de 30 años son padres, están solteros y tienen hijos a cargo. En muchos casos, enfrentan simultáneamente dos desafíos: insertarse en el mercado laboral y garantizar el bienestar económico de los menores en una etapa temprana de su vida adulta.
Más allá de la necesidad personal, está la obligación
A este escenario se suma otro dato relevante: según el estadístico Enrique López Arce, en Paraguay hay 1.009.000 padres laboralmente ocupados. Por otro lado, de 88.000 hombres buscando empleo, 20.000 tienen doble preocupación, pues no solo deben conseguir trabajo para ellos, sino que les urge el sustento para alimentar a sus hijos. “Este sector de la sociedad sufre el doble al estar en el desempleo abierto”, explica López Arce.
El fenómeno refleja una realidad social en la que la paternidad y las condiciones del mercado laboral se cruzan con fuerza. Conseguir un empleo no representa únicamente una mejora en el desarrollo profesional, sino una necesidad vinculada a la estabilidad de muchos niños.
Estos padres deben compatibilizar entrevistas laborales con las exigencias de la crianza, en un entorno económico donde la estabilidad no siempre está garantizada.
La historia de Miguel, como la de otros jóvenes en su situación, muestra que detrás de cada búsqueda laboral hay una historia familiar de sacrificio.
El imprescindible rol del trabajo para la familia
En un país donde el desempleo y la informalidad afectan a miles de hogares, estas historias ponen en evidencia una dimensión poco visibilizada: la de los padres jóvenes que buscan sostener su rol familiar a través del trabajo.
Mientras aguarda el resultado de su postulación, Miguel resume su expectativa en una idea simple: poder trabajar para que a su hijo no le falte nada. Como él, miles de jóvenes paraguayos transitan ese mismo camino.
En qué se emplean los padres en Paraguay
Según la Encuesta Permanente de Hogares (PHC) 2025, en Paraguay los padres cuentan en promedio con 10 años de estudio.
En el ámbito laboral, cerca de 890.000 padres se encuentran ocupados, principalmente en oficios operativos y de servicios. Las ocupaciones más frecuentes son oficiales, operarios y artesanos (24,2%), trabajos no calificados (15%), servicios y ventas (14,8%) y actividades agropecuarias (11,6%), junto con operadores de maquinaria en proporción similar.
Los datos muestran que los padres paraguayos son un pilar económico de los hogares, con alta participación laboral y predominio de empleos operativos, tanto en zonas urbanas como rurales.