De acuerdo con datos oficiales, en lo que va del actual periodo de gobierno se incorporaron 119.586 nuevos cotizantes, al pasar de 707.638 en julio de 2023 a más de 827.000 en marzo de este año. La evolución interanual también refleja un comportamiento positivo ya que en marzo de 2024 el incremento fue de 26.832 trabajadores; en 2025, de 51.210; y en 2026, de 48.410 nuevos registros respecto al año anterior.
El crecimiento se debe a varios factores, entre ellos los controles e inspecciones en cuanto al cumplimiento de normas, modernización de sistemas de registro y articulación institucional.
En cuanto a calidad, la mayoría de los nuevos puestos corresponde a un empleo estable. Entre marzo de 2025 y marzo de 2026, el 79% de los nuevos trabajadores formales fueron mensualeros, mientras que el 14% se incorporó bajo la modalidad de tiempo parcial y el 5% como jornaleros.
El avance del empleo formal amplía el acceso a derechos como cobertura de salud y jubilación, consolidando un sistema que busca mayor inclusión y previsibilidad para los trabajadores.
Subocupación en zona intermedia
La subocupación en Paraguay afecta a 118.191 personas, con fluctuaciones entre 102.702 y 137.828 en el último año, según Enrique López Arce. El experto diferencia entre la subocupación por decisión propia y menciona a la generación Z, explicando que prefiere menos de ocho horas y la impuesta, cuando se busca jornada completa sin encontrarla.
López Arce describe el empleo como un “ser vivo” que cambia con las nuevas generaciones y favorece el trabajo temporal y en plataformas digitales. Actualmente, unas 20.000 personas trabajan en plataformas de autotraslado, de las cuales 15.000 lo hacen de forma eventual, reflejando el aumento del empleo a tiempo parcial en el país.