El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) reveló los resultados de una intensa campaña de fiscalización dirigida al sector de comercialización de combustibles. Las inspecciones, realizadas durante el periodo 2024-2025, derivaron en multas que alcanzan un total de G. 1.727.413.260, tras constatarse graves y reiteradas violaciones a los derechos de los trabajadores.
El operativo, documentado por el Observatorio Laboral de la cartera de Estado, alcanzó a un total de 221 establecimientos correspondientes a 118 empresas distribuidas a nivel nacional, dejando en evidencia un alto índice de incumplimiento dentro del rubro.
Radiografía de las infracciones
Los fiscalizadores reportaron un escenario preocupante en las estaciones de servicio intervenidas. Las faltas más recurrentes vulneran directamente los horarios de descanso y la remuneración legal de los operarios de playa y cajeros. Según los datos oficiales, las irregularidades se distribuyeron de la siguiente manera:
- Exceso de la jornada laboral: 77% de los casos.
- Falta de pago de horas nocturnas: 70%.
- Horas extraordinarias no remuneradas: 62%.
- Descuentos indebidos: 61%.
- Falta de emisión de recibos de salario: 37%.
- Incumplimiento del salario mínimo: 22%.
- Ausencia de descanso semanal obligatorio: 5%.
Zonas con mayor cantidad de intervenciones
Debido a la densidad comercial, la hoja de ruta de los fiscalizadores se concentró en las regiones con mayor presencia de este tipo de empresas. El Departamento Central encabezó las intervenciones con el 31,4% de los procedimientos, seguido por Alto Paraná (17,4%) y Asunción (16,3%).
No obstante, las inspecciones y visitas de registro también tuvieron alcance nacional, abarcando establecimientos ubicados en los departamentos de Cordillera, Caaguazú, Paraguarí, Boquerón, Presidente Hayes, Misiones, Ñeembucú y Canindeyú.
Vigencia de nuevas sanciones
Desde la institución rectora del empleo recordaron que estas intervenciones se amparan en las disposiciones de la Ley 213/93 «Código del Trabajo», y su respectiva modificación mediante la Ley Nº 496/1995.
Asimismo, advirtieron al sector empresarial que desde el pasado 1 de febrero de 2025 entraron a regir nuevas y más estrictas sanciones económicas previstas en la normativa, con el objetivo de desalentar la explotación y garantizar el trabajo decente en todo el país.