El ausentismo laboral en Paraguay está comenzando a encender las señales de alerta de los empleadores. Un estudio de campo, liderado por el especialista en empleo Enrique López Arce, revela que cerca del 30% de los reposos médicos presenta indicios de irregularidad, ya sea por vínculos de amistad con profesionales de la salud o incluso por presuntas ventas de certificados.
La investigación, que abarcó sectores como estaciones de servicios, supermercados, industria y comercio, detectó patrones repetitivos, como reposos emitidos por un mismo médico en distintos períodos de tiempo y casos en los que existirían relaciones personales entre el profesional y el trabajador. Además, controles realizados por empresas permitieron constatar que algunos empleados no presentaban condiciones médicas que justificaran la ausencia, sino que se los veía realizar otras actividades el día en que supuestamente estaban reposando.
Aunque el fenómeno es global, en Paraguay alcanza niveles preocupantes, con tasas de ausentismo que pueden superar el 10% según Enrique López. Esto impacta en la productividad de las empresas y también se deteriora el clima laboral, porque los empleados que sí se presentan sienten que la sobrecarga de trabajo recae sobre ellos injustamente.
El estudioso del empleo recordó que los reposos solamente son válidos si son del Instituto de Previsión Social (IPS) y, si son de otro hospital, deben ser visados por la Previsional, porque es el seguro social el que paga el jornal a partir del tercer día.
Desde el Círculo Paraguayo de Médicos, el doctor Jorge Rodas advirtió que generar reposos falsos es una falta ética grave.
No obstante, también se identificaron situaciones reales de trabajadores que no siguen tratamientos por falta de recursos. Ante este escenario, las empresas deben fomentar que sus funcionarios realicen sus controles médicos.