Con respecto al eventual feriado del 26 de diciembre, el viceministro de Trabajo, César Segovia, defendió la importancia del descanso y explicó que la fecha posterior a Navidad es tradicionalmente utilizada para visitas y reencuentros. También respondió a críticas del sector empresarial, recordó las obligaciones laborales y comparó el número de feriados de Paraguay con el de países vecinos.
El viceministro de Trabajo, César Segovia, señaló que la confirmación del feriado del 26 de diciembre se sustenta en la normativa vigente (Ley 7.544) que permite al presidente de la República trasladar feriados. Remarcó que la decisión responde a criterios culturales, familiares y sociales. “Nosotros en Paraguay siempre después de la Navidad solemos visitar a nuestros vecinos, a nuestros familiares, a nuestros amigos”, explicó.
Segovia insistió en que el eje central de la medida es la importancia del descanso para los trabajadores. Destacó que los días libres generan beneficios emocionales, además de contribuir al bienestar general. Subrayó que el descanso “dignifica al trabajador” y que es un elemento fundamental dentro de una sociedad que busca equilibrar productividad y calidad de vida.
El viceministro también mencionó que el feriado posterior a Navidad tiene un uso tradicional muy arraigado: la jornada se destina a visitas familiares, reencuentros y actividades que forman parte de la cultura local. Diferenció esta fecha del 2 de enero que, según dijo, suele asociarse a actividades recreativas y turísticas, y cuya eventual consideración como feriado aún no está definida.
Pidió respeto al descanso
Ante las críticas de algunos sectores empresariales, Segovia sostuvo que gran parte del empresariado no cumple con aspectos básicos de la normativa laboral. Recordó que una amplia mayoría de las empresas inspeccionadas presenta irregularidades, ya sea en el cumplimiento de la jornada de ocho horas, el pago del salario mínimo o el reconocimiento de horas extras. Frente a ello, remarcó la necesidad de “sincerar” la situación laboral y de respetar el derecho al descanso.
En cuanto a la normativa vigente, aclaró que quienes deban trabajar durante un feriado tienen derecho al pago doble, salvo que exista un acuerdo para compensarlo con otro día de descanso. Señaló que la ley es clara respecto a estas obligaciones y que el Ministerio de Trabajo seguirá fiscalizando su cumplimiento.
Segovia también comparó el número de feriados en Paraguay con el de otros países de la región y afirmó que nuestro país se encuentra entre aquellos con menor cantidad de días no laborables. Citó ejemplos como Argentina, Uruguay, Chile y Colombia para contextualizar que, aun con el 26 de diciembre como feriado, Paraguay tendría solo 14 feriados, mientras que los países citados tienen en promedio 18 días no hábiles.
