En la actual era digital, la innovación se ha convertido en un elemento crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones. Great Place to Work reconoce la importancia de crear espacios donde los colaboradores se sientan motivados y respaldados para explorar, experimentar y generar soluciones creativas. Por ello, este nuevo ranking evalúa a las empresas en base a criterios específicos que reflejan su capacidad para innovar y adaptarse a los constantes cambios del mercado.
Metodología del Ranking
Para elaborar esta prestigiosa lista compitieron 100 organizaciones, y se analizaron las opiniones de más de 18.000 colaboradores sobre su experiencia de trabajo general además de la efectividad e impacto de las prácticas organizacionales específicas que apoyan y promueven la innovación dentro de la empresa. Son premiadas las 40 organizaciones que lograron los puntajes más altos en esta evaluación.
Organizaciones galardonadas
Las organizaciones fueron premiadas en tres categorías: 10 a 50 colaboradores, 51 a 250 colaboradores, Más de 250 colaboradores. Los primeros puestos dentro de cada categoría son respectivamente: Green Dot, Wines & Spirits y Fadel Transportes. la lista completa visite la página web: https://n9.cl/mqngp
Quien organiza
Great Place to Work, es la autoridad mundial en cultura laboral. Ayudan a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales al crear una experiencia laboral de alta confianza para todos los colaboradores. Emprising, su plataforma de gestión de la cultura capacita a los líderes con encuestas, informes en tiempo real y conocimientos que necesitan para tomar decisiones de personas basadas en datos.
Los grandes lugares de trabajo son:
Mejor para los negocios: los grandes lugares de trabajo desarrollan todo el potencial humano de toda su fuerza laboral y crean una cultura de alta confianza, lo que permite a la empresa alcanzar todo su potencial comercial.
Mejor para las personas: los lugares de trabajo excelentes crean una experiencia laboral consistentemente positiva e inspiran a cada individuo a alcanzar su máximo potencial dentro y fuera del lugar de trabajo.
Mejor para el mundo: los grandes lugares de trabajo son mejores para las personas y mejores para los negocios, ya que construyen una sociedad definida por la prosperidad compartida, el cuidado y la equidad.
Requisitos para ser parte del Ranking
Los requisitos para que una organización pueda formar parte de las listas de Great Place to Work son:
▪ Haber obtenido la Certificación™ de Great Place to Work®️.
▪ Tener un mínimo de 10 empleados.
▪ La implementación de la encuesta de clima laboral (Trust Index©️) deberá ser censal, es decir, que se invitará a participar de la misma a todos los empleados bajo relación de dependencia en sus distintas modalidades contractuales según la legislación laboral vigente.
▪ Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un 95% de confianza estadística con un margen de error máximo del 5%.
Para mayor información, se puede visitar https://www.greatplacetowork.com.py/