La economía cerrará el año con señales positivas en producción y servicios, pero debajo de esa mejora convive una tendencia silenciosa, la necesidad creciente de sumar horas extra en trabajos paralelos para sostener el ingreso mensual. Esa es la conclusión que más preocupa a los especialistas que siguen de cerca la evolución del empleo en el país.
Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) confirman que la ocupación total llegó a 3.224.057 personas en el tercer trimestre, lo que significa 146.000 nuevas ocupaciones en un año. Sin embargo, esa mejora convive con una realidad menos optimista como el avance constante de la subocupación.
De acuerdo con el reporte, la subocupación por insuficiencia de tiempo pasó de 3,1% a 4,1%, incorporando a 38.000 personas adicionales que, pese a estar empleadas, trabajan menos horas de lo que deben o necesitan. El fenómeno, según explica el especialista en empleo Enrique López, no tiene que ver únicamente con la informalidad, sino con un mercado en el que cada vez más paraguayos deben recurrir a un segundo trabajo para completar el ingreso familiar.
Mientras el desempleo abierto bajó a 4,9%, la lectura no es necesariamente alentadora. Para López, la aparente mejoría esconde una presión económica que empuja a miles a multiplicar sus actividades laborales.
“La gente ya no llega con su salario principal. Por eso busca trabajos más flexibles, que consumen menos tiempo, pero que aportan lo suficiente para llegar a fin de mes”, señala.
Entre esos trabajos los servicios de movilidad y delivery, tomaron la delantera absoluta. Las plataformas digitales se convirtieron en un “refugio” laboral para quienes necesitan ingresos adicionales y pueden organizar sus tiempos según las horas libres que quedan después del empleo principal. Las cifras lo respaldan a unas 20.000 personas que trabajan actualmente como choferes o repartidores, pero de ellas 17.000 lo hacen como segundo empleo, mientras solo 3.000 dependen de esta actividad como ocupación central.
“Los trabajos de plataforma se volvieron el segundo empleo preferido. Son rápidos de iniciar y permiten ajustar las horas según la necesidad del mes. Pero también son los más inestables”, advierte López.
El informe del INE también revela otro movimiento significativo, resaltando el protagonismo de las mujeres en la recuperación del empleo. En el último año, ellas captaron 85.000 nuevas ocupaciones en el sector terciario, impulsadas por el dinamismo del turismo de compras, la gastronomía y los servicios personales. En total, sumando todas las ramas económicas, las mujeres ganaron 103.000 puestos, más del doble que los hombres, que alcanzaron 43.000.
Aun así, la mejora no es homogénea, ya que buena parte del crecimiento está concentrado en ocupaciones de alta rotación, baja estabilidad y remuneraciones ajustadas.
Una advertencia adicional: falta talento en ciberseguridad
Al cierre del diálogo, López introduce una alerta paralela, también vinculada al mercado laboral: la crítica escasez de profesionales en ciberseguridad. “Paraguay necesita al menos 200 especialistas más. La oferta académica es muy baja frente a lo que exige el mundo actual”, sostiene.
El experto recuerda que los ciberataques son hoy una industria global capaz de mover recursos superiores a tres veces el PIB de China. “Son delincuentes organizados, con formación y financiación. Las empresas grandes se preparan, pero las medianas y pequeñas no. Es cuestión de tiempo para que Paraguay sea atacado, y la pregunta es si tenemos gente preparada”, afirma.
López insiste en que las universidades deberían “aprovechar un nicho laboral evidente”, y señala un contraste que observa en la región: “En otros países, los grupos de talento humano comparten constantemente ofertas de formación en IA y ciberseguridad. Aquí todavía no vemos lo mismo”, lamentó.
El mercado laboral se mueve, crece y se adapta. Pero las señales muestran que el desafío central ya no es solo generar empleo, sino generar empleos suficientes y de calidad, mientras el país se prepara para un escenario digital donde la falta de especialistas también puede convertirse en un riesgo económico.