Feriado del 26 de diciembre busca fomentar el turismo y garantizar el descanso

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, confirmó este jueves oficialmente la decisión del Poder Ejecutivo, de declarar feriado el próximo 26 de dicie…

| Por David Martinez

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, confirmó este jueves oficialmente la decisión del Poder Ejecutivo, de declarar feriado el próximo 26 de diciembre. El presidente Santiago Peña firmará el decreto correspondiente en los próximos días. Esta medida surge tras un exhaustivo análisis técnico y político realizado en conjunto con la Presidencia, el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur). El objetivo central es permitir el descanso laboral de los trabajadores tras un año de intensa actividad y, simultáneamente, impulsar el turismo interno durante las fiestas navideñas.

Recalde explicó en conversación con la 1020 AM, que se evaluaron cuidadosamente los pros y los contras de la medida. La conclusión fue que el impacto es altamente positivo para la economía regional. Según datos provistos por la ministra de Turismo, Angie Duarte, los feriados largos de 2025 generaron un movimiento económico superior a los 155 millones de dólares.

Este flujo de dinero beneficia directamente a sectores claves como la gastronomía, la hotelería y el comercio en el interior del país, permitiendo que el aguinaldo se redistribuya en la economía local.

Una decisión madura sobre el 2 de enero

Por otra parte, el Gobierno decidió descartar la declaración de asueto para el 2 de enero. La ministra calificó esta determinación como una postura "madura" para equilibrar el derecho al descanso con la necesidad de mantener la productividad empresarial. El análisis del equipo técnico indicó que la Navidad tiene un peso cultural y familiar mucho más fuerte en la sociedad paraguaya que el Año Nuevo.

Además, un factor logístico determinante fue la saturación del sistema de transporte. Recalde señaló que el desplazamiento masivo de personas ocurre principalmente antes del 24 de diciembre. Por consiguiente, habilitar el 26 como feriado permite un retorno escalonado y seguro de los ciudadanos a sus hogares, evitando el colapso de las rutas y terminales que suele ocurrir cuando el retorno se concentra en un solo día.

Preocupante incumplimiento de horas extras

En otro orden, la ministra reveló cifras alarmantes sobre la situación laboral en el país. Las fiscalizaciones detectaron que el 80% de las empresas inspeccionadas no cumple con el pago de horas extras. Recalde detalló que, aunque el Código Laboral establece un límite de 48 horas semanales, el promedio real de trabajo en Paraguay alcanza las 52 horas.

Esta sobrecarga laboral sin remuneración adicional es uno de los focos principales de los nuevos controles. La titular de Trabajo enfatizó que el descanso es un derecho fundamental y no solo una pausa en la producción. El ministerio intensificará las verificaciones para asegurar que las jornadas laborales efectivas se ajusten a la ley y que los trabajadores perciban lo que les corresponde por el tiempo adicional dedicado a sus empleos.

Tensión con el sector de la construcción por el aguinaldo

Finalmente, la ministra respondió con firmeza a las advertencias del gremio de la construcción. Los empresarios habían alegado dificultades para pagar el aguinaldo debido a las deudas del Estado. Recalde calificó estas declaraciones como "poco felices" y recordó que el pago del aguinaldo es una obligación legal ineludible por trabajos ya realizados, que no puede estar condicionada a flujos de caja externos.

La ministra también expuso la alta informalidad del sector. Aunque el gremio habla de más de 200.000 obreros afectados, los registros del Instituto de Previsión Social (IPS) solo contabilizan a 27.000 trabajadores formales en este rubro. Ante esta discrepancia, Recalde anunció una fiscalización rigurosa en las obras. El objetivo es combatir el subregistro en un sector de "alto riesgo", donde la falta de cobertura social deja desprotegidos a los obreros ante accidentes laborales frecuentes.

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