En declaraciones a La Pelu, programa de la 650 AM, la postulante abordó la compleja crisis presupuestaria y de recursos humanos que atraviesa el municipio, señalando que la solución no radica únicamente en combatir el planillerismo, sino en una reorganización eficiente del personal existente.
Godoy argumentó que la Comuna necesita una reingeniería interna que permita identificar las capacidades de los trabajadores y terminar con la superpoblación de áreas improductivas.
“Yo pienso que tiene que haber una reestructuración interna en cuanto a eso, dar tareas específicas a todos los funcionarios. Hay funcionarios muy trabajadores y responsables que, con las pocas herramientas que tienen, salen a cumplir su rol. Pero también hay gente que lastimosamente no tiene esa visión; hay que depurar a quienes no tienen funciones específicas y darles un camino para que se sientan útiles”, dictaminó la candidata.
Optimización por perfiles y asignación de tareas
Para la ingeniera, el verdadero desafío administrativo se centra en la correcta distribución del talento humano según la formación de cada empleado. Sostuvo que un trabajador rinde con mayor ímpetu cuando sus funciones coinciden con su vocación o especialidad académica.
La propuesta de Godoy apunta a direccionar a los funcionarios honestos hacia las áreas donde puedan generar mayor rendimiento para la ciudad. “Cada uno tiene un perfil o una formación específica, entonces hay que encaminar que cada persona esté en la dirección correspondiente”, explicó.
Un rol de contralor basado en la transparencia
Al ser consultada sobre la función fiscalizadora que debe ejercer un miembro de la Junta Municipal sobre la gestión del intendente, Godoy asumió un compromiso de estricta transparencia, asegurando que su labor de control no se verá condicionada por intereses partidarios.
Independientemente de si le toca formar parte del oficialismo (ante un eventual triunfo de su líder de lista, Camilo) o de ejercer la fiscalización desde la oposición, ratificó que su prioridad será proteger la confianza depositada por los asuncenos.
“Ese es un compromiso que se tiene que llevar con transparencia. A uno lo pone la ciudadanía y no queda más que respetar esa confianza a través de procedimientos correctos, donde prime la ciudadanía antes que la gestión propia”, concluyó.